Tras concluir la semana de lactancia, Sofía, compañía de salud y tecnología, advierte que la brecha entre iniciar esta práctica y mantenerla no responde únicamente a una decisión individual. En ella intervienen factores físicos, laborales y familiares que requieren atención y acompañamiento.
En este contexto, Sofía alerta que si bien México avanza en lactancia materna exclusiva pero a un ritmo significativamente más lento que América Latina y el promedio global. En México, 95% de las niñas y los niños menores de dos años recibieron leche materna alguna vez. Sin embargo, solo 34.2% de quienes tienen menos de seis meses se alimenta exclusivamente mediante lactancia materna.1
La lactancia es un proceso complejo a nivel físico y emocional y a esto se suman que en el regreso al trabajo, frecuentemente se vive falta de orientación especializada y espacios poco adecuadas en oficinas o plantas. Las condiciones de lactancia óptimas en oficinas y plantas incluyen, por ley, contar con espacios dignos, privados e higiénicos conocidos como lactarios, además de reposos extraordinarios de media hora cada uno durante la jornada laboral por un periodo de seis meses.
Lograr el compromiso de las empresas para seguir las normas y leyes además fomentar el acompañamiento integral de las madres en su regreso laboral, es clave, según la señaló Adriana Márquez Noriega, Senior Product Manager de Sofía.“La lactancia suele presentarse como una decisión individual, pero sostenerla requiere condiciones físicas aptas para la lactancia y apoyos que respeten las circunstancias de cada mujer.” Afirma
Ante este panorama, la cobertura de maternidad de Sofía incluye asesorías de lactancia y atención psicológica para acompañar a las mujeres durante el embarazo y el periodo posparto. Estos servicios permiten resolver dudas, identificar posibles complicaciones y brindar herramientas para que cada madre tome decisiones de acuerdo con sus necesidades y las de su bebé.
El Mes de la Lactancia representa una oportunidad para ampliar la conversación más allá de la promoción de esta práctica e impulsar mejores condiciones laborales, mayor acceso a servicios de salud y acompañamiento profesional durante todas las etapas de la maternidad.
Para Sofía, dada la importancia de la lactancia materna para madre e hijos, Sofía se ha comprometido con fortalecer el apoyo directo a las madres y la comunicación con directivos, áreas de recursos humanos al respecto.
___
1. Fuente. Salud Pública de México. 2024;66:498–508. DOI: 10.21149/15898
