En el marco del Congreso Internacional de Energía Tampico 2025, Woodside Energy y Women’s Energy Network (WEN) México realizaron el panel “Trion: Potenciando el Talento Femenino en el Sector Energético”, un espacio dedicado a visibilizar el liderazgo de mujeres en la industria y acercar a jóvenes universitarias a nuevas oportunidades profesionales en el sector.
El panel fue presentado por Maribel Colin, directora de Acción Social de WEN México, quien destacó la misión de la organización de impulsar el desarrollo profesional de mujeres en energía, fortalecer sus capacidades de liderazgo y promover redes de apoyo que permitan construir una industria más equitativa, diversa e inclusiva.
Colin recordó que, recientemente, Woodside Energy y WEN México firmaron un convenio de colaboración para impulsar el liderazgo femenino, promover la participación de mujeres en el sector energético y crear vínculos estratégicos con actores del ecosistema energético, académico y empresarial. “Este acuerdo es mucho más que un documento; es una hoja de ruta para la acción”, subrayó.
El panel estuvo moderado por Anabell Flores Cantú, Subsecretaria de Inversión de la Secretaría de Desarrollo Económico de Tamaulipas, y dialogó con tres mujeres líderes en áreas técnicas y operativas: Lauren Malaxos, Completions Engineer Manager, Global Wells & Seismic, Woodside; Verónica Rodríguez, Ingeniera de Medición Senior (Comisionada de PEMEX para Trion); y Karla Bernal, Líder de Logística para México de Woodside Energy.
Las panelistas compartieron experiencias que reflejan los avances, retos y oportunidades para las mujeres en el sector energético. Bernal recordó que, al inicio de su carrera, la presencia femenina en operaciones costa afuera era mínima. Su trayectoria, marcada por la determinación para abrir espacios que antes no existían, es hoy un ejemplo del valor que aportan las mujeres en roles altamente técnicos.
Por su parte, Malaxos enfatizó que la diversidad y la inclusión deben ir más allá de métricas y convertirse en una cultura genuina dentro de las organizaciones, donde las ingenieras tengan oportunidades reales para crecer y liderar. Rodríguez, con 25 años de experiencia en un sector predominantemente masculino, resaltó el papel de la innovación, la especialización y la perseverancia como motores para transformar barreras en oportunidades.
En su mensaje de cierre, Anabell Flores Cantú destacó que el talento femenino es esencial para el futuro de la energía en México. “Cuando las mujeres participan plenamente, los proyectos crecen, las organizaciones se fortalecen y la innovación se acelera”, señaló. También subrayó que Trion —proyecto desarrollado por Woodside Energy y PEMEX— se convertirá en una plataforma para impulsar a nuevas generaciones de ingenieras y especialistas, fortaleciendo el vínculo entre industria, gobierno, academia y sociedad civil.
El panel reafirmó el compromiso de Woodside Energy y WEN México con la construcción de un sector energético más inclusivo, innovador y con mayor participación femenina, sentando bases que seguirán impactando positivamente en los próximos años.
